Mer i pension än i lön

Är det möjligt?

Att få ut mer i pension än man fick i lön!

Alla ska vi sluta vårt arbetsliv och gå i pension.

Att tänka sig att livet närmar sig sitt slut är för många en skrämmande tanke som de slår bort. Vi lever här och nu och framtiden ordnar sig alltid är en vanlig kommentar.

Livet som pensionär är belöningen som väntar efter arbetsliv.

Det är då vi får semester 52 veckor om året.

lotte-meijer-142578

Vad vill du göra när du gått i pension?

Upptäcka platser du inte visste fanns?

jayakumar-ananthan-35135

Vill du bara packa väskan och ge dig av?

mantas-hesthaven-135478

Eller sitta på ett café och lösa korsord?

jeff-sheldon-2556

Min dröm är att åka på nya äventyr

john-gibbons-276648

Möjligheterna är oändliga

Om vi har råd.

Vi lever idag med amorteringar och skulder, många har inte råd att lägga undan extra pengar till pensionen.  Hur kan dom få råd att njuta av sin pension?

Med en litet insats kan alla förbättra sin pension mer eller mindre.

I korthet är pensionen i två delar. Den del du själv kan påverka är den del som du själv placerar i olika fonder som förhoppningsvis ska få din pension att öka.

Väldigt många har tyvärr inte satt sig in i detta utan låter staten välja hur även den delen ska placeras.

Jag kommer här förklara hur du väldigt enkelt och helt utan kunskap kan påverka din egen pension så att den stiger betydligt mer än det statliga alternativet. Du behöver alltså INTE lusläsa finanstidningar eller vara insatt i olika fonders innehåll.

  1. Gå in på Pensionsmyndighetens webbsida eller via appen ”byt fonder”
  2. Logga in med Bankid (har du inte bank id kan du ordna det via din bank.
  3. Gå till ”Min premiepension”  och vidare till  ”Byt fonder”.
  4. Gå vidare till ”Sök och välj fonder”. Här får du upp några olika sätt att söka, klicka på 2017 så får du upp de fonder som gått sämst 2017 överst, klicka en gång till så får du upp de som gått bäst 2017 överst.
  5. Nu kan du titta på de 5 översta fonderna & se vilka av dessa 5 som har lägst fondavgift. Se till att välja en fond som inte har högre avgift än 0,7%
  6. Lägg till den fonden du har valt, vill du ha flera är det bara att lägga till fler då får du även välja hur fördelningen ska vara mellan fonderna.
  7. Sen är det bara att bekräfta fondbytet och vänta på att pensionsmyndigheten ska göra bytet, det brukar ta 2-3 arbetsdagar. Du kommer få en bekräftelse på att det är gjort.
  8.  Nu är det bara att gå in en gång i veckan eller oftare och kolla om din fond ligger kvar i toppen, gör den inte det så är det bara att byta till en som gör det.

Jag tycker du ska förvänta dig en värdeutveckling runt 10% per år men det kommer troligtvis bli betydligt högre.

Jag vill uppmana er alla till att våga tänka på framtiden och planera för framtiden.

Skaffa er drömmar om er framtid.

Lite fakta om din pension 

Din pension kommer oftast från flera olika håll:

Dels får du allmän pension från staten som Pensionsmyndigheten ansvarar för:

  • Varje år avsätts 18,5 procent av din pensionsgrundande inkomst det vill säga lön och andra skattepliktiga ersättningar upp till 7,5 inkomstbasbelopp till allmän pension.

  • Den största delen, 16 procent, går till inkomstpensionen.

  • Resterande mindre del, 2,5 procent, går till premiepensionen – den du kan förvalta själv.

  • Garantipension kan du som bott i Sverige få om du haft låg eller ingen inkomst.

Dels kan du få tjänstepension från din arbetsgivare.

Utöver det kan du också ha ett eget sparande till pension.

Den allmänna pensionen betalas ut så länge man lever. Men utbetalning av tjänstepensionen och det egna sparandet kan ske under en begränsad period.

Källa: Pensionsmyndigheten

Ju fler som bidrar…

Ända sedan människan började arbeta för någon annan än sig själv har tekniken utvecklats för att underlätta människans arbetsinsats.

Tunga arbeten har ersatts av maskiner som truckar, borrar osv

Utvecklingen gjorde att arbetarnas arbetsmiljö har blivit bättre ju längre tiden har gått. Vi har nu kommit fram till en säker arbetsplats där nästan ingen dör på arbetet längre.

De senaste åren har tekniken rusat fram i full fart och nu är det inte de tunga, jobbiga och farliga arbetsuppgifterna som ersätts av tekniken.

Idag är det de väldigt enkla arbetsuppgifterna som ersätts av maskiner och robotar. Enkla arbeten som i många fall har varit steget in på arbetsmarknaden för unga.

Är det ett litet problem?

På Södersjukhuset är det nu robotar som städar korridorerna ingen städare behöver längre moppa golvet inte ens köra städmaskinen, robotarna städar när det är minst folk som går i korridorerna och vet med milimieterprecision vilka områden som behöver städas.

Konduktörerna på spårvagnarna & lokalbanorna ersätts med stolpar  där resenärerna själva köper sina biljetter.

Hamburgerkedjan Max har ersatt en del av personalen med en maskin där du beställer så personalen i kassan bara lämnar ut maten kunden redan beställt och betalt även till de kunder som ska sitta i restaurangen för att äta.

Självkörande bilar finns redan ute i trafiken, självkörande lastbilar testas i full skala på allmänna vägar redan nu.

Enkla arbeten som tidigare hjälp arbetslösa ut på arbetsmarknaden.

Är  mänskliga kontakten ute i samhället på att försvinna?

 

Ny teknisk ger företagen nya möjligheter att ta bort personalen helt eller delvis.

Som jag ser det är det många frågor som måste tas upp för diskussion inom snar framtid.

Hur ska vi ha råd med den sociala trygghet som vi har i vårt land om/när färre arbetar och betalar skatt?

Är det rättvist att ett företag kan ersätta sina anställda med maskiner och robotar som är superbilliga i drift jämfört med människor? När andra företag inom andra branscher inte har samma möjlighet?

Är det rätt att företag som använder robotar istället för människor vinner statliga upphandlingar när en av statens viktigaste arbetsuppgifter är att få så låg arbetslöshet som möjligt?

Är det kanske så att det arbete som robotar gör ska beskattas som om det vore en anställd?

Kommer det finnas en ”överklass” i framtiden som själv äger en robot som de hyr ut till företag och själva lever på vinsten?

Finns det några lösningar?

Ett kollektivt ägande av företagen, där de anställda äger en stor del av företaget?

Medborgarlön där alla tjänar lika mycket oavsett om de är arbetslösa, sjukskrivna eller arbetande? Kanske till och med att medborgarlönen ska vara skattefri upp till en viss gräns och att de som tjänar mer betalar skatt?

Den viktigaste frågan är hur vi ska få råd att ge alla samma sociala trygghet som vi har idag?

Redan nu är det många som själva betalar sin sjukförsäkring istället för att utnyttja den skattefinansierade.

Kommer pengarna räcka till allt precis som idag när fler och fler arbeten tas över av maskinerna som inte ger skatteintäkter?

Enligt mig är det hör tid för våra politiker att börja diskutera dessa frågor och forma en långsiktigt strategi. inför framtiden.

Det är mycket som står på spel.

Utvecklingen kommer inte stanna av det är en sak vi kan vara helt säkra på.

Vad tycker ni?

Hur tror ni utvecklingen kommer forma framtiden?

Kommer det bli färre eller rent av mer arbetstillfällen?